社会的関与は、良好な労働環境、人権の尊重、地域活動への支援を含め、Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）が従う基本原則です。Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は社内において、従業員の福利厚生、キャリア開発、ワークライフバランスを重視し、健康的で包括的な職場環境を推進しています。人権の尊重はFounder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）の最高原則のひとつであり、公正な労働政策、従業員の多様性、機会均等を守り、従業員に安全で健康的、かつ友好的な職場環境を提供することに尽力しています。また、地域活動にも積極的に参加し、地域開発への投資や教育・人材育成プログラムの支援を行っています。 Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は、恵まれない人々への配慮や慈善活動に尽力し、企業の社会的市民としての責任を果たしています。これらの原則を優先することで、Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は従業員、地域社会、そして世界全体に良い影響を与えることを目指しています。以下は、Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）のCSRへのコミットメントの概要です：
Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）はコンソーシアムである設立し、奨学金の提供や緊急救援、その他困っている学生のための慈善活動に参加しています。私たちは教育の力を信じ、社会的に恵まれない人々がより良い未来を追求できるよう支援することを約束します。
政府からタイ籍労働者へのケアに関することを感謝状を授与し、に対する Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）の配慮は、政府から感謝状を授与され、 Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）の社会的責任が認められ、奨励されています。 Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）はこれからも、労働者の権利を守り、働きやすい環境を提供し、全従業員の安全と尊厳を確保するために努力していきます。
Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は、ハッピー・カンパニー・アワードの最高レベルである5つ星カテゴリーを受賞しました。この賞の基準には、従業員の研修と賃金、付加的な福利厚生、友好的な方針、企業の社会的責任などが含まれます。この賞は、従業員と地域社会の福祉に対する Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）のコミットメントを評価するものです。
コーポレート・ガバナンスの観点から、Founder Aluminium Co.,Ltd（ファンダー鋳造アルミニウム株式会社）は顧客、サプライヤー、ステークホルダーに対し、誠実さと責任を持って接します。コーポレートガバナンスにおいては、倫理原則、取締役会の多様性、ステークホルダーの関与を優先します。倫理はすべての業務の指針となり、透明性と責任ある意思決定を促進します。 例えば、腐敗防止およびマネーロンダリング防止に関するすべての法律を遵守し、あらゆる形態の汚職、贈収賄、贈答品および接待、その他商取引における不適切な有利な行動を禁止します。さまざまな経歴を持つ取締役で構成される多様な取締役会は、包括性と革新性に寄与する。ステークホルダー・エンゲージメントは、従業員、顧客、地域社会、投資家の声を確実に聞き、企業の行動を彼らの期待やニーズと一致させるのに役立つ。これらの方針は、さまざまなステークホルダーの利益に対する信頼と説明責任を高める。